Relaciones Laborales

Todas las personas que publiquen o contraten el servicio o el trabajo desde esta web están aceptando respetar el punteo general y los consejos generales que abajo se detallan:

• Al ser un espacio colaborativo promovemos que las interacciones que surjan a partir de esta plataforma estén basadas en el respeto mutuo y la colaboración. Así como sostenemos la importancia del cuidado entre quienes ofrecen y contratan los trabajos.
• La persona que publique su trabajo o servicio es responsable de comunicar los cambios de la información.
• Quien no desee seguir participando de esta iniciativa debe avisar a la persona delegada del barrio.
• En caso de querer contactar a alguien y no poder, hacerlo avisarle a la persona referente de barrio para solicitar la confirmación de la actividad o de la información.
• Ningún colectivo barrial ni instituciones públicas que participamos en esta web tenemos responsabilidad de ningún tipo, incluyendo personal y laboral, con las personas que publican sus trabajos o servicios ni con los trabajos o servicios realizados. Así como no somos responsables de los costos y pagos de ningún tipo.
• En caso de querer realizar algún comentario sobre el trabajador o el trabajo, o la persona que contrata un servicio o compra un producto contactarse con el referente de cada barrio, es importante poder compartir esta información para poder mantener la confianza en esta web y poder mantener en las mismas personas que realmente cumplan con lo que publican y hagan un uso correcto de la misma.

Consejos para las/los que contratan un trabajo o servicio y para los/as trabajadores/as:

• Ofrecer agua, baño.
• Respetar el espacio, el lugar y los tiempos de la otra persona.
• Respetar las propiedades y las herramientas de la otra persona.
• Facilitar de las dos partes el trabajo o el intercambio, teniendo en cuenta el trabajo ofrecido y las características de las personas.
• Tener en cuenta cuestiones de higiene generales acordes a cada trabajo, lavado de manos, uso de elementos de higiene, etc.
• Si el trabajo es una contratación mensual o con extensión en el tiempo, cuidar los derechos de la persona trabajadora – se puede consultar en el consultorio de derechos laborales.